面接代行

社員数が10名以下の会社では、経営者や社員が採用を兼任していることが多々あります。時間が取られがちな面接もアウトソーシングすることで、豊富なノウハウをもったスタッフに面接を依頼することが出来ます

こんな経営者の方におすすめです

経営者や社員が採用を兼任しており、採用基準にばらつきがあるため、入社後のミスマッチが起こっている。

人手不足なので採用に割く時間が取れない。

過去に採用で失敗したことがあり、採用することに躊躇している。

離職率が高く、採用コストに見合った成果が得られなかった

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