こんなことがタスカりました！！
| 事業課題 | 1年でフルタイム社員が3倍になるなど急拡大する中、応募対応に工数がかかり、力を入れたいダイレクトスカウトなどの業務に当てる時間が足りなくなっていた。 |
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| 導入の決め手 | 10社ほど検討。タスカルは料金が稼働時間で決まるため、コストが想定しやすいと感じた |
| タスカったポイント | 採用業務の経験者が担当となり、安心して業務を任せられた。ダイレクトスカウトなどに注力、採用の新しいチャネルも活用できるように |
| ミッション | 会社の急成長により、人事担当社員が応募対応に追われている状況。よりダイレクトスカウトなどに工数を割ける環境を作りたい |
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| プロセス | 面接の日程調整などを依頼。採用業務の経験があるスタッフにスムーズに業務を任せることができ、依頼した業務をこなすだけでなく状況に合わせた対応が行われている |
| 結果 | ダイレクトスカウトなどに注力、採用の新しいチャネルも活用できるように。よりよい人材の採用を目指し、効果・効率を上げる業務に注力できる |
クライアントプロフィール
| プラン | 3ヶ月プラン |
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| お取り組み内容 | 採用アシスタント |
