従業員数が10名以下の会社は、そもそも人事労務担当が社内にいない場合も多く、入社スタッフへの連絡などをアウトソーシングで対応してもらいましょう。
採用手続き
こんな経営者の方におすすめです
総務、人事を1人の社員が兼任しており、そもそも人事労務担当が社内にいない
複数の業務を兼任しているため、社員の生産性が低下している
従業員数が10名以下の会社は、そもそも人事労務担当が社内にいない場合も多く、入社スタッフへの連絡などをアウトソーシングで対応してもらいましょう。
総務、人事を1人の社員が兼任しており、そもそも人事労務担当が社内にいない
複数の業務を兼任しているため、社員の生産性が低下している