後回しにして溜めがちな記帳、仕訳入力業務。正社員を採用するほどの業務量ではなく、本来担当ではない社員が経理業務を兼任している場合アウトソーシングすることで本来するべき仕事に集中できます。
経理記帳
こんな経営者の方におすすめです
正社員を採用するほどの業務量ではないので、結局記帳業務を手放せないでいる
新規で採用しても教育にリソースを割くことが出来ないので、採用に躊躇している
複数の業務を兼任しているため、社員の生産性が低下している
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後回しにして溜めがちな記帳、仕訳入力業務。正社員を採用するほどの業務量ではなく、本来担当ではない社員が経理業務を兼任している場合アウトソーシングすることで本来するべき仕事に集中できます。
正社員を採用するほどの業務量ではないので、結局記帳業務を手放せないでいる
新規で採用しても教育にリソースを割くことが出来ないので、採用に躊躇している
複数の業務を兼任しているため、社員の生産性が低下している