経理記帳

後回しにして溜めがちな記帳、仕訳入力業務。正社員を採用するほどの業務量ではなく、本来担当ではない社員が経理業務を兼任している場合アウトソーシングすることで本来するべき仕事に集中できます。

こんな経営者の方におすすめです

正社員を採用するほどの業務量ではないので、結局記帳業務を手放せないでいる

新規で採用しても教育にリソースを割くことが出来ないので、採用に躊躇している

複数の業務を兼任しているため、社員の生産性が低下している

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